Beispiele für beitragsorientierte Rentensysteme in anderen Ländern sind die private Altersversorgung des Vereinigten Königreichs und der vorgeschlagene National Employment Savings Trust (NEST), die deutschen Riester-Pläne, das australische Superannuation-System und das neuseeländische KiwiSaver-System. Individuelle Rentensparpläne gibt es auch in Österreich, der Tschechischen Republik, Dänemark, Griechenland, Finnland, Irland, den Niederlanden, Slowenien und Spanien[22] Siehe Zuweisung von Sterbegeld für Einzelheiten über die Zuweisung von Sterbegeldleistungen durch das Mitglied der Sterbegeldversicherung im Rahmen einer Begriffssicherungspolitik. Die ersten “amerikanischen” Renten kamen 1636, als die Plymouth-Kolonie und später andere Kolonien wie Virginia, Maryland (1670er Jahre) und NY (1690er Jahre) die erste koloniale Rente anboten. Die Generalversammlung der Virginia Company folgte mit der Annahme einer Resolution, die als Virginia Act IX von 1644 bekannt ist und in der es heißt: “… alle verletzten oder verletzten Männer werden von den verschiedenen Landkreisen, in denen diese Männer wohnen oder leben, entlastet und versorgt.” [36] Während des Königs-Philipps-Krieges, auch bekannt als Der Erste Indische Krieg, wurde dieser Act im Virginia es Act of 1675 auf Witwen und Waisen erweitert. [37] [38] Diese beitragsunabhängige Säule wurde erst vor kurzem eingeführt, um die Altersarmut zu lindern und steuerliche Bedingungen zu ermöglichen. Sie wird in der Regel vom Staat finanziert und erfolgt in Form von Grundversorgungssystemen oder Sozialhilfe. [45] [46] In einigen Typologien überlappen sich die Null und die erste Säule. [44] Anfang der 1990er Jahre wurde der bestehende Rahmen für staatliche Renten im Social Security Contributions and Benefits Act 1992 und Superannuation and other Funds (Validation) Act 1992 festgelegt. Nach dem hoch angesehenen Goode-Bericht wurden die betrieblichen Altersversorgungen durch umfassende Statuten im Pensions Schemes Act 1993 und im Pensions Act 1995 abgedeckt. Die zivilen Renten des Bundes wurden im Rahmen des 1920 gegründeten Systems zur Pensionierung des öffentlichen Dienstes (CSRS) angeboten. CsRS gewährte den meisten zivilen Arbeitnehmern in der US-Bundesregierung bis zur Gründung einer neuen Bundesbehörde, dem Federal Employees Retirement System (FERS), im Jahr 1987 Renten-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen. Wenn der Rentenplan den Vorruhestand zulässt, werden die Zahlungen oft reduziert, um zu erkennen, dass die Rentner die Auszahlungen für längere Zeit erhalten.
In den Vereinigten Staaten ist nach dem Employee Retirement Income Security Act von 1974 jeder Reduktionsfaktor akzeptabel, der unter oder gleich dem versicherungsmathematischen Vorruhestandsminderungsfaktor liegt. [12] Ein beitragsdefinierter Plan ist ein Rentenplan, bei dem Arbeitgeber einen bestimmten Anteil (d. h. Beiträge) des Verdienstes eines Arbeitnehmers (z. B. 5 %) auf einem Kapitalanlagekonto, und der Arbeitnehmer erhält diese Ersparnisse und alle kumulierten Kapitalerträge bei der Pensionierung. [18] Diese Beiträge werden für jedes Mitglied auf ein individuelles Konto eingezahlt. Die Beiträge werden z.B.
an der Börse angelegt, und die Renditen der Investition (die positiv oder negativ sein können) werden dem Konto des Einzelnen gutgeschrieben. Bei eintrittsrechnung wird das Konto des Mitglieds zur Erbringung von Altersversorgungsleistungen verwendet, manchmal durch den Erwerb einer Rente, die dann ein regelmäßiges Einkommen bietet. Definierte Beitragspläne sind in den letzten Jahren weltweit weit verbreitet und sind heute in vielen Ländern die vorherrschende Form des Plans im privaten Sektor. So ist beispielsweise die Zahl der leistungsorientierten Pläne in den USA stetig zurückgegangen, da immer mehr Arbeitgeber Rentenbeiträge als einen hohen Aufwand betrachten, der durch die Auflösung des leistungsorientierten Plans vermeidbar ist und stattdessen einen definierten Beitragsplan anbietet. Viele Länder haben Mittel für ihre Bürger und Einwohner geschaffen, um Einkommen zu erzielen, wenn sie in Rente gehen (oder in einigen Fällen behindert werden). In der Regel erfordert dies Zahlungen während des gesamten Arbeitslebens des Bürgers, um später Anspruch auf Leistungen zu haben. Eine staatliche Grundrente ist eine “beitragsbasierte” Leistung und hängt von der Beitragshistorie eines Einzelnen ab. Beispiele hierfür finden Sie unter National Insurance in the UK oder Social Security in the United States of America.