Ich würde mich freuen, an einer Sitzung teilzunehmen, um meine Anfrage ausführlicher zu diskutieren und die Möglichkeit zu erhalten, alle Bedenken zu äußern, die Sie in Bezug auf mein vorgeschlagenes neues Arbeitsmuster haben könnten. Ihr Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, die Aspekte Ihrer Fähigkeiten, Fähigkeiten, Ausbildung, Ausbildung, Hintergrund und Erfahrung zu vermarkten, die für die Position, die Sie suchen, am relevantesten sind. Dies bedeutet, dass Sie zunächst über Ihre Fähigkeiten und Ihren Hintergrund nachdenken müssen und darüber nachdenken müssen, wie sich diese auf die Position beziehen, für die Sie sich bewerben. (Weitere Informationen zu Fähigkeiten finden Sie auf der Website des Humanities Academic Services Center.) Ihr Anschreiben sollte Ihre Individualität widerspiegeln, aber denken Sie daran, dass Sie sich zum ersten Mal einem Fremden “vorstellen”: Es ist am besten, auf der Seite der Professionalität zu erbrechen. Loben Sie Ihren Vorgesetzten in dem Brief. Erwägen Sie, ihren Führungsstil durch ermutigende und anerkennende Worte über ihre Rolle als Mentor für Sie zu beglückwünschen. Sie könnten schreiben: “Ich bewundere Ihren Führungsstil und möchte ähnliche Fähigkeiten entwickeln”, oder “Da Sie ein Vorbild für mich in meiner Position waren, möchte ich Ihr Feedback zur Verfolgung einer Gelegenheit, zusätzliche Fähigkeiten zu entwickeln, anfordern.” Viele Unternehmen fördern die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, weil sie den Wert zusätzlicher Schulungen sehen, um Qualifikationslücken zu schließen und stärkere Teams aufzubauen. Ihr Arbeitgeber ist möglicherweise bereit, für Ausbildungsmöglichkeiten zu bezahlen, wenn er sich loyal und fleißig fühlt. Erforschen Sie alle verfügbaren Optionen, damit Sie einen Brief präsentieren können, der die besten Möglichkeiten für die Fähigkeiten beschreibt, die Sie aufbauen möchten. Mein aktuelles Arbeitsmuster ist…
(Hinweis – es gibt keine Notwendigkeit, Ihr aktuelles Arbeitsmuster zu erklären, aber es ist sinnvoll, dies zu tun) [Ich bitte um diesen Antrag, um…] (Hinweis: Obwohl dies nicht erforderlich ist, schlägt der ACAS-Leitfaden vor, dass Arbeitnehmer angeben sollten, ob ihr Antrag in Bezug auf das Gleichstellungsgesetz gestellt wird. Es kann einem Arbeitgeber helfen, Ihre Bewerbung zu entscheiden, wenn er die Gründe dafür versteht, z. B.