Das Zahlungssystem ist durch die verschiedenen Tarifverträge und Arbeitsverträge geregelt. Die Maßnahmen zur sozialen Anerkennung und Unterstützung von Lehrern unterscheiden sich je nach dem Seit Deminstand des Lehrers im öffentlichen Dienst. Vorbehaltlich der Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer kann die Jahresarbeitszeit um höchstens 90 Stunden erhöht werden Diese Erhöhung, die frei angeboten und freiwillig angenommen wird, wird vorzugsweise Teilzeitbeschäftigten angeboten. Sie werden nach den Merkmalen der Arbeitsstellen, der beruflichen Laufbahn oder der Entwicklung, Leistung oder ergebnisse erzielten Leistungen des Beamten bezahlt: Berücksichtigung als Behörde und Erlass strafrechtlicher Sanktionen für Handlungen gegen Bildungsbeamte Bonus für alle 3-Jahres-Zeiten im Dienst (Seniorität) Weitere Informationen finden Sie unter Zulassungsvoraussetzungen des Auswahlverfahrens, um Zugang zum Körper der Lehrer nach autonomer Gemeinschaft zu erhalten , Sekundarschullehrer nach Autonomen Gemeinschaften und technische Lehrkräfte für die berufliche Bildung nach autonomer Gemeinschaft. Es ist das Organ für die Aushandlung der dienstlichen Bedingungen, die den Beamten desselben Bereichs gemeinsam sind. “Durch die Einigung auf ein umfassendes Paket in mehreren komplexen Bereichen haben Gewerkschaften und Arbeitgeber gezeigt, dass sie ihrer gesellschaftspolitischen Verantwortung gerecht geworden sind. Das Ergebnis stärkt die Attraktivität des öffentlichen Dienstes”, heißt es in einer Mitteilung der GEW-Präsidentin und Vorstandsmitglied marlis Tepe vom 3. März. Der Ruhestand und die Altersversorgung der Lehrer unterscheiden sich je nach dem Eigentum der Bildungseinrichtung, in der sie unterrichten, und der Art des allgemeinen oder besonderen Systems der sozialen Sicherheit, zu dem sie beitragen.
Die Lehrer haben einen Monat frei, vorzugsweise im Juli oder august, jedes volle Jahr des aktiven Dienstes oder die entsprechenden Tage im Verhältnis, wenn die Dienstzeit kürzer als ein Jahr ist. Die regionalen Bildungsbehörden regeln die Teilnahme, Zusammensetzung, Organisation und Erweiterung der Listen der Bewerber, die als Lehrkräfte auf Zeit tätig sind, sowie deren Ernennung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wenn es keine Meinungsverschiedenheiten gibt, werden diese Pakte und Abkommen jedes Jahr verlängert. Die Lehrergehälter sind je nach Eigentum der Bildungseinrichtung unterschiedlich. In der Vorschulerziehung haben die Lehrkräfte des ersten Zyklus weitere 15 Arbeitstage, die über das Schuljahr zu Weihnachten, Ostern und im Sommer verteilt sind. Weitere Informationen über die Ausbildungszeit für Schullehrer, Sekundarschullehrer und technische Lehrkräfte für die Berufsausbildung nach der Autonomen Gemeinschaft. Die Gehälter der Beamtenlehrer werden unter folgende Gliederungszeit: Sie haben 22 Arbeitstage pro Kalenderjahr (Samstage gelten nicht als Arbeitstage) oder die entsprechenden Tage, an denen die Dienstzeit im Laufe des Jahres kürzer war. Im Allgemeinen fallen diese Feiertage mit dem Monat August zusammen. Der Monat Juli ist in der Regel ein außerschulischer Tag, aber Lehrer müssen der Bildungsbehörde zur Verfügung stehen. Sie wird im Einklang mit den nationalen Arbeitsgesetzen, dem anwendbaren Gruppenvertrag und dem Arbeitsvertrag festgelegt. Die Bildungsverwaltung kann Bewerbern, die die Phase der Leistungsprüfung auf der Grundlage von Verdiensten bestanden haben und nachweisen, dass sie mindestens für ein Schuljahr unterrichtet haben, eine Ausnahme von der Praktikumszeit gewähren. Der Mindestlohn für das Personal im Rahmen dieser Tarifverträge ist in seinen Gehaltstabellen festgelegt und steht wie folgt: Die Bildungsbehörden veröffentlichen sie mit zwei Zielen: Der entsprechende Tarifvertrag sieht vor, dass die freien Stellen des Lehrpersonals mit höheren Aufgaben vorzugsweise und wenn möglich von Lehrern mit niedrigeren Aufgaben derselben Gruppe besetzt werden müssen.
, je nach ihren Fähigkeiten, ihrer Qualifikation und ihrem Dienstalter in der Bildungseinrichtung.